産業事例紹介

『女性活躍推進法』はプレッシャー?!女性社員の本音とは?

『女性活躍推進法』はプレッシャー?!女性社員の本音とは?写真

本日は、健康経営銘柄を取得のG社の人事×保健師の方にお話しをお伺いしました。
その中で『女性活躍推進』へのお考えと取り組み事例についてご紹介します。

働く女性がキャリアを構築する上でどうしても高い壁となる『出産』『育児』<

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「13. 医療・福祉」産業事例紹介

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