産業事例紹介
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05. 運輸業・郵便業
【運輸業・従業員数101人以上】現場の声をお届け☆体重計を設置して社員の意識が変わりました!
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07. 金融業・保険業
【健康経営×女性】働く女性の体調をフォローする仕組みづくりと工夫
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15. サービス業(他に分類されないもの)
【健康経営】働きながら子供をもつための労働環境の実現へ・・
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12. 教育・学術支援業
令和4年基準法改正『くるみん・プラチナくるみん認定取得』に向けA社が取り組む策とは
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04. 情報通信業
【コロナ禍】社員を守るための健康経営アイデア
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03. 電気・ガス・熱供給・水道業
【N社保健師の取組み事例】企業の課題見える化のカギとは?
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08. 不動産業・物品賃貸業
早期に予防!『気軽に話せる』に重点を置いた仕組みづくり/P社の事例
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15. サービス業(他に分類されないもの)
【実態】義務化のストレスチェックについて社員はどう感じている?(S社の事例)
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02. 製造業
【製造業・従業員数1100人以上】現場の声をお届け☆長時間労働対策を評価制度に盛り込みました!
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04. 情報通信業
【情報通信業(広告系)・従業員数約3,000人以上】職場メンタルヘルスア事例~ラインケアの重要性
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02. 製造業
【NHKからも複数取材】 メンタルヘルスケアに力を入れる製造業Y社
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06. 卸売業・小売業
健康増進のカギは「ラジオ体操」にあり 小売業X社が取り入れたアイデアとは?
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07. 金融業・保険業
男性の育児休暇取得率に課題、J社が取り組むべき動きは何か?
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02. 製造業
健康管理システムの使い勝手、実態はどう?
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06. 卸売業・小売業
運動機会増進の取り組みをしたものの・・『社員参加率向上』に苦悩の企業が立てた策とは?