産業事例紹介
【実態】義務化のストレスチェックについて社員はどう感じている?(S社の事例)
企業に所属する社員の高ストレス者は年々増加する一方。
労働安全衛生法に則り2015年12月から施行義務付けされた『ストレスチェック』。
義務化である以上、各社システムや業者を選定して社員のストレス度合いをチェックしていますね。
企業が社員の健康を保持することが目的
この記事は会員限定です。全文をご覧になりたい方はログイン・会員登録(無料)をお願いします。
企業に所属する社員の高ストレス者は年々増加する一方。
労働安全衛生法に則り2015年12月から施行義務付けされた『ストレスチェック』。
義務化である以上、各社システムや業者を選定して社員のストレス度合いをチェックしていますね。
企業が社員の健康を保持することが目的
この記事は会員限定です。全文をご覧になりたい方はログイン・会員登録(無料)をお願いします。