産業事例紹介
『ワーケーション制度』を取り入れたO社、社員の反応は？
コロナ禍となり、働き方の多様性が当たり前となった昨今。
より柔軟性の高い働き方を社員に提供し、
従業員のエンゲージメント向上による健康経営の維持に努める企業があります。
本日は、サービス事業を行うO社に、お話をお伺いしました。
O社では、今まで有給取得率が低いとは言わずとも
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コロナ禍となり、働き方の多様性が当たり前となった昨今。
より柔軟性の高い働き方を社員に提供し、
従業員のエンゲージメント向上による健康経営の維持に努める企業があります。
本日は、サービス事業を行うO社に、お話をお伺いしました。
O社では、今まで有給取得率が低いとは言わずとも
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