「離職率がなぜ高いのか」分析から始めませんか？

従業員規模が300人を超えるIT企業に従事している保健師です。

経営者から「健康経営」という言葉が出たのは約1年前。

「健康経営優良法人を取得すると、離職率が下がるって本当なの？」と相談があったのが始まりでした。

コロナの影響で会社の売上げが厳しい中、採用費用は最低限に抑えたいというのが社長の本音。

そこで、従業員向けのアンケートを実施し、「従業員の満足度調査」から始めてみました。