産業事例紹介
離職率を低下させたい！考えた取り組みは健康システムの導入
離職率を低下させる取り組みで、健康管理システムの導入をしました
全社で１０００名以上の社員を抱える情報通信業のA社。毎年５０名以上の離職があるのが悩みでした。
離職率を低下させるにはどうしたら良いかと考えていましたが、離職時に辞職理由をヒアリングしても、本音で話してくれる従業員が少なく、傾向が見えてきませんでした。
そこで、離職の決意を固める前に何か対策はできないだろ
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