産業事例紹介
【人事必見！】良い人材を採用するには給与水準？健康経営？
採用は年収が一番大切だと思っていませんか？
良い人材を採用したいと考えた時、
「年収が高くないから、あの会社には勝てないな」と考えたことはありませんか？
健康経営優良法人を取得する場合、離職人数の記載もあり他社との差が気になるところです。
12月1日に経済産業省から発表された「健康・医療新産業協議会 第4回健康投資WG」の
資料によると、就活生が一番重視するのは・・・
- 1位：福利厚生（44.
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