皆さんこんにちは！

保健師さん自身扶養内でご勤務されていたり、人事の方は社員の中で

扶養内勤務のパートさんもいらっしゃるかもしれません。

本日は2022年10月から始まる社会保険の適用拡大について、

扶養内勤務の方の目線でコラムを書いていこうと思います！

そもそも扶養内勤務ってなに？

雇用形態を問わずフルタイムで勤務した経験しかない方は

「扶養内勤務ってどういうことなの？」と思っている方もいらっしゃるかもしれません。

扶養内勤務とは、扶養控除が受けられる範囲で働くことを言います。

では扶養控除とは…

　1.税法上の扶養

　　→住民税や所得税などの税金の金額で控除を受けたり、金額を抑えたりできる

　2.社会保険上の扶養

　　→健康保険などの社会保険料を納めなくても大丈夫

上記の内容となっています。

お子さんとの時間を大切にしたい、介護などで時間に制限がある、などの理由で

扶養内でお仕事をされる方が多いようですね。

2022年10月からどうなるの？

下記のように社会保険の適用範囲が拡大になります。

　・従業員数が101人以上の企業に勤務している

　・月額賃金が8.8万円以上

　・週の所定労働時間が20時間以上

　・2か月以上の雇用が見込まれる

　・学生ではない