産業事例紹介
# ヘルスリテラシーの向上 記事一覧
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08. 不動産業・物品賃貸業
【予算0円で健康経営】0円で実施できる「階段使用の奨励」方法はこちら!(健康経営優良法人2023の Q.52関連)
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15. サービス業(他に分類されないもの)
【サービス業・従業員数101人以上】現場の声をお届け☆エンゲージメント改善のため、話題の「eラーニング」を導入してみました。
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04. 情報通信業
社員の『食』に対する考えを各段に向上させたサービスとは?
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14. 複合サービス事業
【健康増進法】●●の禁煙が社員を動かす
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15. サービス業(他に分類されないもの)
【サービス業・従業員数100人以上】こんな失敗しちゃいました☆ラジオ体操を取り入れてみたが・・・
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02. 製造業
【製造業・従業員数10,000人以上】こんな失敗しちゃいました☆運動設備を充実させてみたが・・・
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01. 建設業
【急務】労災事故発生!K社の課題は●●の不足?!その時とった策とは・・
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07. 金融業・保険業
【健康経営×女性】働く女性の体調をフォローする仕組みづくりと工夫
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05. 運輸業・郵便業
【運輸業・従業員数101人以上】現場の声をお届け☆体重計を設置して社員の意識が変わりました!
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02. 製造業
【製造業・従業員数1100人以上】現場の声をお届け☆長時間労働対策を評価制度に盛り込みました!
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15. サービス業(他に分類されないもの)
【サービス業・従業員数1,100人以上】現場の声をお届け☆食堂の改革に乗り出しました!
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02. 製造業
【NHKからも複数取材】 メンタルヘルスケアに力を入れる製造業Y社
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06. 卸売業・小売業
健康増進のカギは「ラジオ体操」にあり 小売業X社が取り入れたアイデアとは?
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06. 卸売業・小売業
運動機会増進の取り組みをしたものの・・『社員参加率向上』に苦悩の企業が立てた策とは?
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04. 情報通信業
禁煙・受動禁煙対策は「見えるゴール」がカギ 従業員数1200人のIT関連企業で行った取り組みは?
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04. 情報通信業
【IT関連・従業員数700人以上】現場の声をお届け☆テレワーク社員向けにヘルスケアウェビナーを実施しました!
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02. 製造業
女性主導で「自分たちが働きやすい環境づくり」を実践 ~SDG'sの取り組み・男女平等/女性活躍推進~